2010年10月3日至10日，在牙买加召开的2010年世界技能组织大会，于当地时间10月7日表决批准中国正式加入世界技能组织，并成为第53个成员国。人力资源和社会保障部作为中国代表派团出席了会议。

人力资源社会保障部国际合作司副司长戴晓初作为中国在世界技能组织的代表在大会全体会议上发言，介绍了中国职业培训制度及职业技能竞赛的相关情况 颁发成员证书

　　中国正式加入世界技能组织，可以构建同业技术交流国际平台，有利于学习借鉴世界各国促进技能培训和开展技能竞赛的经验，为中国优秀技能人才走上国际舞台创造条件，对宣传中国高技能人才工作和人力资源能力建设的成果，扩大中国在职业培训领域的影响力，培养造就具有国际水平的高技能人才队伍具有重要意义。
　　世界技能组织前身是“国际职业技能训练组织 （IVTO ）”, 成立于1950年，后改名为“世界技能组织”，

成员证书

有53个国家和地区成员。其宗旨是，通过成员之间的合作，促进青年人和培训师职业技能水平的提升，并积极推广职业技能，加强各国在职业技能领域的交流与合作。主要活动为每两年举办一次世界技能竞赛，涉及40余个工种（项目）。

     近年来，中国的职业技能竞赛活动蓬勃开展。各类职业技能竞赛活动作为技能人才工作和高技能人才队伍建设的重要内容，紧贴经济社会和企业发展需要，突出技能含量和现代制造业、高新技术产业的新发展，与世界技能大赛内容相结合、组织科学规范，为广大技能人才提供了展示技能技艺和职业风采的舞台，为社会和企业搭建了发现和选拔人才的平台，在社会营造尊重技能、尊重技能人才的社会氛围，整体推进技能人才工作和高技能人才队伍建设中发挥了重要作用。目前，全国职业技能将赛工作制度建设不断加强，已形成比较完整的政策体系、工作体系和技术保障体系。竞赛工作模式不断创新，已形成了政府部门主导，社会力量参与、企业公益性支持的多样化竞赛组织形式，并赢得了社会各界的广泛肯定和企业的高度认可。2010年，全国共开展国家级一类、二类竞赛活动31项，近千万企业职工和院校学生踊跃参加。多年来，我国组织开展的职业技能竞赛取得了丰硕成果，为加入世界技能组织奠定了良好的基础。