除了有机会与芬兰最优秀的选手们同台竞技之外，Taitaja（芬兰全国职业技能大赛）还为那些对职业教育与培训（VET）有最微小的好奇心的人们提供了沉浸其中的机会。
- 玛丽亚·埃克罗斯（Maria Ekroth），芬兰技能组织首席执行官
包容性的国家活动，吸引更多的人参与技能
自1988年以来，芬兰的Taitaja（芬兰全国职业技能大赛）活动已经见证了数十万人走进活动的大门——选手们、观众们、教师们，和想要学习新东西的人们。那么，是什么让Taitaja吸引了这么多人？芬兰技能组织的首席执行官玛丽亚·埃克罗斯解释到：“Taitaja是一项独特的体验。它是芬兰最大的技能竞赛；是全国唯一的活动，让人们，无论年轻人还是老年人，都能与来自40多个不同领域的专家们会面。”
以Taitaja 2022为例。在“#工作的乐趣”（#joyofwork）的统一主题下，有40,000人参加。最终有400人参加全国决赛；还有数千人参加了同期活动，了解不同的职业，探索技能教育是否适合他们。
它将包容性融入了活动的全程。在全国竞赛中，22岁以下的选手们在45个不同的项目展开竞赛，从林业到时尚技术，它还设有五个没有设置年龄限制的领域，包括花艺和福利技术。它使老一代人能够利用他们宝贵的能力获得新的就业机会，并使企业将这一群体视为潜在的雇员。
在Taitaja2022成功举办之后：
——来自芬兰技能组织的数据
目前，芬兰还设立了“Taitaja ＋”（TaitajaPLUS）项目，是为任何年龄段学习技能和需要额外学习支持的人而设计的。在其三到五个技能类别中——通常从物业管理到餐饮——比赛的长度是经过调整的，以适应任何特殊需求。
年轻人也可以通过参加Taitaja9项目，在一个有趣、放松的环境中参与职业教育和培训。这是一个“第一步”活动，看到全国各地的7至9年级学生组成小组，展示他们的创造力、灵活性和推理能力。在新冠肺炎疫情期间，Taitaja9演变成了一个线上线下的混合活动，变得更加方便。在线挑战和虚拟任务的结合，使参与者人数从2019年现场活动的6896人上升到2020年的8370人，在2021年则高达12000多人。
芬兰技能组织精心培养这种包容性。玛丽亚说，“Taitaja真的是一个适合所有人的地方。我们平衡了参加全国竞赛所需的承诺，同时创造了一个受欢迎的环境——线下或线上——使人们能够发现更多关于技能的信息”。
这种影响延伸到了当地社区。举办Taitaja的人受益于数百名职业培训专家来到他们的城镇或城市，创造一个充满活力的技能社区。它提高了当地的知识，激发了新的想法，并吸引了资金。在举办Taitaja2022之后，主办城市波里获得了370个新合同，价值330万欧元。
将更广泛的社会阶层带入职教，也有助于芬兰的经济和产业发展。90%的芬兰人高度重视职业教育与培训，但只有40%的芬兰学生选择在16岁以后参加职业教育学习。
芬兰技能组织表示，这个数字需要更高，以缩小该国日益扩大的技能差距。正如玛丽亚所解释的，这就是Taitaja的最终目标。她说："我们希望人们能从选手身上得到启发，并亲眼看到职业教育与培训可能适合他们。
（信息来源：世界技能组织官网，翻译：陈晓曦、校对：张瑞、郭达）
